Audi verleiht Präventionspreis

18.7.2019. Sicherheit hat Priorität: Um Betriebsunfälle zu vermeiden sowie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu stärken, setzt Audi hohe Standards in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Auch die Mitarbeiter selbst tragen mit ausgeklügelten Ideen zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz bei.

Am Mittwoch hat der Automobilhersteller bereits zum sechsten Mal Teams unterschiedlicher Fachbereiche aus den deutschen und internationalen Standorten für ihre persönliche Initiative und Vorbildfunktion den Audi Präventionspreis verliehen.

Der Wettbewerb dient der Sensibilisierung und fördert eine verantwortungsvolle und unfallvorbeugende Arbeitsweise der Mitarbeiter. In den Kategorien Gesundheit, Integration, Prozesse, Wissen und Ergonomie ehrte Audi jeweils drei Teams mit den überzeugendsten Ideen. Den Präventionspreis überreichten Personalvorstand Wendelin Göbel, der stellvertretende Gesamtbetriebsratsvorsitzende Rolf Klotz, der Neckarsulmer Werkleiter Helmut Stettner und weitere Vertreter der AUDI AG.

In der Kategorie „Gesundheit“ gewann das Team „Gesundheits‑Coaching“ der Neckarsulmer Lackiererei. Mit Schulungsmaßnahmen, Gruppengesprächen und einer Kooperation mit der Audi BKK sowie dem Gesundheitsschutz stellte es ein umfangreiches Programm zum Thema Gesundheitsvorsorge zusammen. Dieses beinhaltet Projekte wie die Begehung der Arbeitsbereiche mit Physiotherapeuten und Arbeitsmedizinern, Ernährungsberatungen oder Körperfettmessungen für Mitarbeiter.

Das Team „The Rolling Coach“ aus Neckarsulm überzeugte in der Kategorie „Wissen“ mit einer Trainingsstation auf Rädern. Mithilfe rollbarer Autotüren üben Mitarbeiter, wie sie beim Einbau der Türen Fehler und somit kosten- und zeitintensive Nacharbeit vermeiden. Die Fehler werden anschließend anhand von Bildern an einer Stellwand und mit modular aufgebauten Einschüben visualisiert. Zudem trainieren sie, wie sie einen Materialwagen optimal aufbauen und so sicherstellen, dass sie das richtige Teil in der richtigen Reihenfolge entnehmen und verbauen. Unterstützend zeigen Schaubilder auf, welche potenziellen Fehlerquellen die verschiedenen Arbeitsschritte bergen.

Der Preis in der Kategorie „Integration“ ging an das Team „KTS Lifter“. Seine Idee erleichtert die körperlich anstrengende Tätigkeit in der Kleinteileschweißerei wesentlich. Die Ingolstädter entwickelten ein Handlingsgerät, das beim Positionieren und Drehen der Bauteile hilft und den Einsatz von Spanntechniken zur Qualitätssicherung für den Mitarbeiter handlicher gestaltet.

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Den ersten Platz in der Kategorie „Ergonomie“ holten sich die „MiKo Maniacs“ mit einem gemeinsamen Projekt der Standorte Neckarsulm und Ingolstadt. „MiKo“ steht für die Mittelkonsole, deren Einbau mit ergonomischen Defiziten einhergeht. Neu ist ein vorverkabeltes Mittelkonsolenmodul mit maximalem Vormontageumfang. Dieses soll beim Ausführen der einzelnen Arbeitsschritte belastenden Körperhaltungen entgegenwirken.

In der Kategorie „Prozess“ gewannen die „Spinning Waves“ aus Neckarsulm. Sie entwickelten eine aufsteckbare Schutzvorrichtung für drehende Wellen in der Montage, hergestellt mittels 3D‑Druck. Eine simple Idee mit großer Wirkung: Der Aufsatz verhindert, dass sich beim Drehen möglicherweise der Arbeitshandschuh einzieht und der Mitarbeiter an der Hand verletzt.

Mit dem Präventionspreis ehrt Audi engagierte Mitarbeiter mit überzeugenden Ideen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Den Preis verliehen Personalvorstand Wendelin Göbel (3. v. re.), der stellvertretende Gesamtbetriebsratsvorsitzende Rolf Klotz (4. v. re.), der Neckarsulmer Werkleiter Helmut Stettner (2. v. re.), Alois Maier, Leiter Audi-Arbeitssicherheit (rechts) und Andreas Haller, Leiter Gesundheitswesen (5. v. li.). (Foto: AUDI AG)

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